Ontdek jouw DISC profiel en leer hoe je dit kunt toepassen in mediation en communicatie.
Het DISC-model gaat terug op de Amerikaanse psycholoog William Moulton Marston, die in 1928 in Emotions of Normal People beschreef hoe mensen zich gedragen: actief of passief, en in een omgeving die ze als goedgezind of als vijandig ervaren. Uit die twee assen komen vier stijlen voort: Dominant, Invloed, Stabiel en Consciëntieus.
DISC is een model van gedragsvoorkeuren, geen persoonlijkheidstest. Je ziet welke stijl bij jou de boventoon voert en hoe de andere drie scoren, want iedereen heeft alle vier de stijlen in huis.